Добро пожаловать
Вход / Создать Плейлист

Какую зарплату вы можете получать как студент или недавний выпускник в Румынии ?

Команда Hipo.ro провела два исследования на основе анкет, в одном участвовало 2059 студентов, а в другом - 234 компании. В исследовании рассматривается видение кандидатов в отношении работодателей, присутствующих в Румынии, информация о
наиболее востребованных отраслях и ожидания молодых людей в отношении заработной платы в начале пути.
 

ЗАРАБОТКА, ПОЛУЧЕННАЯ НА ПЕРВОЙ РАБОТЕ ВЫПУСКНИКАМИ ПРЕДЫДУЩИХ АКЦИЙ

В результате исследования, проведенного Hipo.ro, выяснилось, что зарплаты, получаемые студентами прошлой серии за первую работу, находятся в диапазоне от «менее 150 евро» до «более 350 евро». Примерно 39% выпускников предыдущих повышений заявили, что на первой постоянной работе у них была чистая зарплата от 150 до 250 евро.
 
Согласно результатам, примерно 16% от общего числа респондентов заявили, что они получали доход менее 150 евро за свою первую работу. Это означает, что менее четверти занятых в то время зарабатывали меньше минимального дохода в экономике. Если продолжить интерпретацию результатов, 23% кандидатов выиграли на первой работе после окончания обучения где-то от 250 до 350 евро, и примерно 19% из них имели доход более 350 евро. (График 1)
 




РАЗНИЦА ОЖИДАНИЙ В ОБЛАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МОЛОДЕЖИ ИЗ БУХАРЕСТА И ПРОВИНЦИИ

Что касается ожиданий по заработной плате молодых людей с экономическим профилем, можно наблюдать прогрессирующую разницу по сравнению с увеличением уровня опыта между ожиданиями по заработной плате в Бухаресте и за пределами столицы. Наиболее явное несоответствие наблюдается у людей с опытом работы более 5 лет, тогда как у людей без профессионального опыта разница все же заметна, но меньше. Например, кандидат из Бухареста с более чем 5-летним профессиональным опытом и экономическим образованием будет иметь ожидаемую зарплату в размере 4500 леев, в то время как человеку из-за пределов столицы с таким же профилем потребуется примерно 3000 леев.
 
Если говорить о зарплатных ожиданиях кандидатов с техническим профилем, ситуация аналогичная. Как и в случае с экономическим профилем, ожидания по заработной плате увеличиваются в зависимости от количества лет опыта. В случае неопытных людей ожидания по заработной плате находятся на одном уровне, независимо от того, из Бухареста они или из другого города - 1500 RON. Существенную разницу можно заметить у людей, имеющих более 5 лет профессионального опыта на рынке труда. Таким образом, жители Бухареста за предоставленные услуги хотят получить сумму примерно в 7000 леев по сравнению с теми, кто в провинции стремится к сумме 5000 леев.
 


 

САМЫЕ ПРИБЫЛЬНЫЕ ОТРАСЛИ ДЛЯ МОЛОДЫХ ВЫПУСКНИКОВ

В исследовании представлены 5 лучших отраслей, в которых вы зарабатываете больше всего в 2014 году. Для вас этот рейтинг может стать отличным ориентиром, который дает вам информацию о доходах, которые вы можете получить в долгосрочной перспективе, если выберете карьеру в одной из этих сфер. . Следует отметить, что исследование применялось ко всем уровням опыта, а не только к юниорам.
 

 
Исследование Hipo.ro показывает, что ИТ-отрасль, считающаяся самой процветающей в последние годы, не намного превосходит финансовую. В верхней части списка отраслей с лучшим рейтингом по заработку сотрудников находятся компании финансового посредничества и страховые компании со средней зарплатой нетто в месяц 4023 леев. На втором месте - услуги информационных технологий со средней зарплатой нетто 3890 леев в месяц. Следующие позиции в топ-5 отраслях, в которых самые высокие доходы, занимают воздушный транспорт (3654 RON), телекоммуникации (3158 RON) и добывающая промышленность (3143 RON).

 

КАКИЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ ВАЖНЫ БОЛЬШЕ ПРИ ЗАНЯТОСТИ?

Команда Hipo.ro составила список знаний, которые сотрудники и работодатели считают важными для трудоустройства. При приеме на работу младших сотрудников работодатели особенно следят за стажировками и стажировками кандидата (22%). Еще один очень важный критерий - предыдущий опыт работы, то есть подработка или совместная работа (19,95%). Выпускники предыдущих повышений придерживаются того же мнения, учитывая, что опыт работы (13,69%) и стажировка (10,31%) представляли лиц, принимающих решения при их трудоустройстве. В то же время кандидаты считают, что специализация, которой они придерживались на факультете, учитывалась на момент их первой работы (9,72%).
 


 

КОРОТКОЕ ВРЕМЯ ОТ ФАКУЛЬТЕТА ДО РАБОТЫ

Еще один аспект, рассмотренный в исследовании Hipo. ro - сколько времени прошло
от выпуска до первого приема на работу. К моменту окончания колледжа 32% молодых людей уже были трудоустроены, за чем следует тот факт, что 23% из них нашли работу в следующие 3 месяца.
 
На противоположном полюсе находятся студенты, которые нашли стабильную работу только после года поиска (8%), и те, кто не работает в настоящее время (13%). (График 5)
 
Важно установить реалистичные ожидания, чтобы не потерять мотивацию в будущем! Поиск работы - это работа сама по себе, и даже если вы не работаете через 3 месяца, это не означает, что вас не выбрали. Обычно процесс отбора может длиться несколько месяцев, поэтому не прекращайте подавать заявки на различные вакансии!

 

СВЯЗЬ МЕЖДУ ФАКУЛЬТЕТИЧЕСКИМИ ИССЛЕДОВАНИЯМИ И ОБЛАСТЬЮ, В КОТОРОЙ ОНИ ЗАНИМАЛИСЬ

Довольно дискуссионная тема - связь между учебой на факультете и первой работой. Другими словами, насколько важен будет ваш профиль и учеба.
 
Благодаря исследованию, проведенному Hipo.ro, мы можем увидеть связь между обучением в колледже и областью, в которой были заняты предыдущие поколения выпускников. Таким образом, только 31% опрошенных заявили, что их первая постоянная работа была в совершенно иной сфере, нежели специализация в колледже. С другой стороны, 29% кандидатов отметили, что первая работа была в области, связанной с той, которую изучали в последующем университете, и 40% молодых сотрудников продвигались по карьерной лестнице, выполняя работу в той же области, что и тот, который учился на факультете. (График 6) 

Среди румынских студентов больше всего беспокоит предложение заработной платы и то, как быстро они смогут найти работу после окончания учебы. Этому исследованию помогает Hipo.ro «Руководство по трудоустройству для выпускников колледжей и магистров», которое дает представление о заработной плате, получаемой другими выпускниками на первой работе, и о том, каков уровень заработной платы в зависимости от области - технической или экономической.
 

Мы также рекоменду


Написать комментарий

Комментарии

Комментариев нет. Будьте первым кто оставит комментарий.

Похожие новости

RSS feed